Sain vihdoin tehtyä hyvinvointiseinän opehuoneeseen.
Seinälle täydentyy pikkuhiljaa yhdessä tehtyjä asioita, vinkkejä ym.
Syksyn positiivisen johtamisen koulutuksesta jäi mieleeni 7 koota (postaus 25.1o.21).
Seinällä on jo opettajien kanssa yhdessä pohdiskellut hyvän työyhteisön tunnusmerkit sekä pelisäännöt työyhteisössämme eli miten kohdataan työkaveri arjessa. Olemme myös pohtineet, mitä tarkoitamme välittämisellä.
Tulossa on myös keskeneräisen myönteisten käytänteiden prosessin tuotokset.
Olen kirjoittanut matkastani kohti positiivista johtajuutta. Matka saa lisäpotkua keväällä: ilmoittauduin eilen koulutukseen Positiivisena johtajana kehittyminen. Koulutus alkaa helmikuussa ja jatkuu kesäkuulle. Tulossa varmaan mielenkiintoinen prosessi :).
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti