"Kuka vain voi tulla ja kehittyä positiivisena johtajana, jos niin itse haluaa. Positiivinen johtaminen ei edellytä synnynnäisiä supervoimia, tietynlaista persoonallisuutta, koulutustaustaa tai asemaa organisaatiossa. Tarvitaan ainoastaan aito halu kehittyä ja luonnollisesti vähän ajan ja voimavarojen panostamista. Ajattelun tasolla kehittyminen vaatii reflektiota yksin ja yhdessä muiden kanssa, toiminnan tasolla kehittyminen vaatii hieman teoriaan perehtymistä kirjallisuuden tai valmennusten kautta sekä rohkeaa kokeilua ja käytäntöön viemistä. "(Sanna Wenström 2020)
Jes! Todella paljon on siis itsestä kiinni.
Tämän Poreilua- blogin 14. postaus päättää oppimispäiväkirjani osuuden. Kirjoittaminen parin viimeisen viikon aikana on ollut opettavaista ja selventänyt ajatuksiani syksyn Positiivisen johtaminen ja organisaatiot- koulutuksen annista. Ja ennen kaikkea olen nauttinut reflektoinnista, lukemisesta, pohdiskelusta ja tulevaan suuntaamisesta.
Paljon olen oppinut ja varmasti tulen oppimaan lisää, sillä tämä on vasta tämän matkan alku.
Kiitos tyttärelleni, joka iltaisin pimeässä odottaessaan lapsensa nukahtamista on lukenut tekstejäni ja antanut kannustavaa palautetta 😍.
Poreilu jatkuu !
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti