Joulukuussa lisenssivalmentajaksi, helmikuun alussa saadut opit rohkeasti käyttöön.
Tammikuussa kirjoitin blogissani kehityskeskusteluihin valmistautumisesta. Siinä vaiheessa opettajien VoimakehäⓇ-kartat oli tehty ja ensimmäiset kehityskeskusteluajat laitettu kalenteriin. Kevättä kohti tultaessa käytyjen keskustelujen pino kasvoi ja antoi uskoa, että urakasta selvitään😋. Joinakin päivinä keskusteluja oli jopa kolme, joskus meni viikko pari, jolloin oli rauhallisempaa.
Keskustelut kulkivat saman kaavan mukaisesti. Lähdettiin liikkeelle opettajan onnistumisista töissä sekä asioista / vahvuuksista, jotka vaikuttivat onnistumisiin. Hienoja onnistumisia nousi esille!
Keskustelu eteni VIA-kartoituksessa paljastuneisiin ydinvahvuuksiin. Olin valmistautunut tutkimalla luonteenvahvuuksia (kiitos taas Sannan kirjan!). Alkuun jouduin katselemaan muistiinpanojani, mutta pikkuhiljaa asiat alkoivat painua mieleeni ja yhä enemmän pystyi tuomaan asioita esille sekä yhdistelemään eri vahvuuksia. Muutama ope oli yllättynyt VIA-testin jälkeen omista ydinvahvuuksistaan, mutta kun kävimme niitä yhdessä läpi, suurin osa löysi itsensä vahvuuksiensa takaa.
Arvot kytkeytyivät luontevasti keskusteluun ydinvahvuuksista. Kyvykkyyksiä, taitoja ja osaamisia sekä kiinnostuksen kohteita pohdittiin kahdelta kantilta: mitkä vahvuudet ovat käytössä ja mitä voisi ottaa työssä käyttöön.
Resurssien käsittelyyn olin napannut Marjo Katajiston ja Sanna Wenströmin koulutuksesta tehtävän, jossa täydennettiin lauseita: mikä on välttämätöntä, jotta voit tehdä työtäsi jne.
Halusin kirjata asioita myös ylös, jotta pystyn palaamaan niihin myöhemmin. Kirjoitin mm. opettajan työhön liittyvistä unelmista, konkreettisista toiveista sekä siitä, mihin opettaja itse haluaa sitoutua.
Nämä olivat kyllä ehdottomasti parhaat ja mukavimmat kehityskeskustelut, joita olen koskaan käynyt. On aikamoisen hienoa huomata, että opettajat todellakin työskentelevät omalla voimavyöhykkeellään. Tämän tiedostaminen antaa hyvän pohjan positiiviselle johtamiselle.
Kevät oli kiireinen sekä opettajilla että itselläni. Korona häilyi taustalla ja mm. ops-työ piti minut työn touhussa normityön lisäksi.
Oli todella mukavaa sulkea ovi, laittaa punaiset valot oven pieleen ja vielä varmuuden vuoksi "Kehityskeskustelu menossa- palaathan myöhemmin"- lappu oveen. Täydellinen hetki kahden kesken. Vahvuuksien kautta asioiden pohtiminen toi täysin uuden ulottuvuuden kehityskeskusteluihin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti