Pari vuotta sitten kävin 48 vahvuuskeskustelua opettajien kanssa. Tästä kirjoitin tuolloin myös blogiin (mm. 9.6.2022). Viime lukuvuoden aikana opettajat pohtivat omalta kohdaltaan, miten vahvuudet ovat näkyneet työskentelyssä, mitä he haluaisivat lisää jne. Oppiaineryhmät (yläkoulu) ja vuosiluokkaparit (alakoulu) pohtivat mm. oman ryhmänsä vahvuuksia.
Kuluvana lukuvuonna on jälleen aika käydä henkilökohtaiset kehityskeskustelut/vahvuuskeskustelut.
Parin vuoden aikana kouluumme on tullut uusia opettajia, joten mielelläni suon heillekin mahdollisuuden omien vahvuuksien kartoittamiseen sekä kenties mahdollisuuden kokea sen oivalluksen, että hän työskentelee omalla voimavyöhykkeellään 😊. Toki on mahdollista, että joku muukin haluaa lähteä tsekkaamaan, mitkä vahvuudet tällä hetkellä ovat niitä, jotka saavat jaksamaan työssä tai tuottamaan hyvinvointia ja innostusta.
Voimakehän® rakentaminen ja siitä keskusteleminen on yksi kolmesta vaihtoehtoisesta kehityskeskustelusta (C).
Olen vuoden aikana osallistunut useampaan koulutukseen. Mentorikoulutuksen lisäksi olen saanut uutta tietoa Voimakehän ®-hyödyntämisestä hyvinvoinnin tukena ja vahvuuksien johtamisessa. Näistä koulutuksista löytyi ideat kahteen muuhun keskusteluvaihtoehtoon. Jälleen valmista materiaalia (Sanna Wenström, Laura Paaso ja Heli Huotari) on ollut hyvä hyödyntää ja hiukan muokata.
Vaihtoehdossa A keskustellaan Voimakehä ®-vahvuuskeskustelukorttien avulla. Opettaja valitsee pakasta 3-5 kysymystä, joista haluaa keskustella ja minä valitsen jokaiselle opettajalle vastaavasti omat kysymykseni. Opettaja saa valita korttinsa vaikka kaikki samasta vahvuuden lajista, mutta itse pyrin valitsemaan keskusteluun eri vahvuuden lajit.
B-vaihtoehdon valinneiden opettajien kanssa keskustellaan hyvinvoinnista. Opettaja pohtii etukäteen hyvinvointiin liittyviä kysymyksiä, esim. mitkä asiat vaikuttavat palautumiseen, stressiin, mitä hyvinvointia tukevia taitoja hänellä on jne. Keskustelun päätteeksi opettajan kanssa yhdessä laaditaan hyvinvointisuunnitelma: tavoitteita ja keinoja niiden saavuttamiseksi.
Ensimmäinen keskustelu on tänään varattu👍. Lähdetään liikkeelle avoimin mielin A-vaihtoehdon kanssa eli otetaan vahvuuskeskustelukortit esille.
Jos jokaisen open kanssa käyn vain tunnin keskustelun, aikaa kuluu puolitoista viikkoa eikä muuta pysty tekemään. Kahden vuoden takainen tahti eli jaetaan tämä urakka useammalle kuukaudelle, toimii varmaan nytkin. Odotan innolla yhteisiä keskusteluja "punaisen valon takana" rauhassa.
Miten onnistutaan- siitä kevään kuluessa lisää 😊
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti